政务动态

 我市2010年基层农技推广体系改革与建设项目正式启动，为进一步创新基层农技推广体系管理体制、完善运行机制，确保项目前期示范户遴选、技术指导员选聘工作顺利开展，市农业局结合09年的经验教训，建立并执行了四项动态管理制度，严把科技示范户和技术指导员的选用关口。
　　 
    一是落实技术指导员选聘制度。根据本市主导农作物区域分布情况进行选聘，在符合选聘标准的同时，计划在全市农技推广中心聘用技术指导员30名，各区域站共选聘指导员70名，签订正式合同确定聘用关系，同时签订技术服务责任书，明确农技推广责任和指导员包村联户制度。
　　 
    二是严格技术指导员退出制度。结合2009年工作考核结果调整技术指导员队伍，对未完成技术指导工作任务、未按时参加培训课程、技术指导服务不到位的指导员实行退出制，免去其申报2010年技术指导员的资格，以确保今年技术指导员队伍的战斗力和积极性。
　　 
    三是坚持科技示范户淘汰制度。根据2009年示范户的考核情况，对部分科技意识不强、落实新农技不积极、示范带动能力不足的示范户进行淘汰，重新遴选一批种植水平高、接受能力高、辐射带动能力强的农户加入科技示范户。

　　 
    四是严格科技示范户申报制度。科技示范户申报要严格遵守双向互动原则，确保农户申报的自主自愿性，同时也要严格按照申报程序，填写有关申报表格，以方便资料存档和查阅审核。